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2018/9/4

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司人事各方面的方針、政策，并完善績效考核與培訓(xùn)相關(guān)的制度與流程；

2.負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排各類培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；

3.負(fù)責(zé)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控；

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1.熟悉人力資源管理六大模塊的運(yùn)作，有培訓(xùn)、績效考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的，能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題；

2.熟悉績效考核及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力；

3.有較強(qiáng)的公文寫作能力熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、具一定寫作能力；

4.具備優(yōu)秀的組織能力、表達(dá)能力、自信力、執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德，能承受較大工作壓力。

工作地點(diǎn)：成都市高新區(qū)天府一街535號(hào)兩江國際B-37樓

薪酬待遇：7000-10000

薪酬原則：優(yōu)秀人才可協(xié)議薪酬及股權(quán)激勵(lì)

公司福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假（婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、年休假）、節(jié)日禮金、工作午餐、定期體檢、員工活動(dòng)。

聯(lián)系方式：簡歷投至：ymyyhr@ymky.com

職位：人事專員

崗位描述：

1、根據(jù)公司人員規(guī)劃及招聘需求選擇適合的招聘渠道，按時(shí)完成招聘任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及崗位調(diào)動(dòng)手續(xù)，并做好相應(yīng)檔案的建立和保管;

3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)員工花名信息、通訊錄及各類人事報(bào)表的及時(shí)更新整理和月初上報(bào)工作，保障數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；

5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，員工入職引導(dǎo)，轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)面談；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：3500-4500

薪酬原則：優(yōu)秀人才可協(xié)議薪酬及股權(quán)激勵(lì)

公司福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假（婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、年休假）、節(jié)日禮金、工作午餐、定期體檢、員工活動(dòng)。

聯(lián)系方式：簡歷投至：ymyyhr@ymky.com